📈 “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” ต้องก้าวทันยุคใหม่!สภาพนักงาน มข. รับมอบผลวิเคราะห์ข้อเสนอการ “ปรับอัตราสมทบ” เพื่อสร้างหลักประกันที่มั่นคงให้บุคลากร

📈 “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” ต้องก้าวทันยุคใหม่!
สภาพนักงาน มข. รับมอบผลวิเคราะห์ข้อเสนอการ “ปรับอัตราสมทบ” เพื่อสร้างหลักประกันที่มั่นคงให้บุคลากร

📍 วันที่ 30 กรกฎาคม 2568 | อาคารแก่นกัลปพฤกษ์
อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น รับมอบ รายงานการวิเคราะห์แนวทางการปรับอัตราสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จาก
👨‍💼 นายธีรรักษ์ ภารการ ประธานยุทธศาสตร์ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
พร้อมด้วยคณะกรรมการสภาพนักงาน มข. ได้แก่
ผศ.ดร.รัฐการ บัวศรี
อาจารย์พอล แฟร์คลัฟ
นางอรกัญญา เบ้าจรรยา
นางสมถวิล สว่างวงศ์
นางสุทธดา ทรงจอหอ
นางอนัญญา ชินวงษ์
นางสาวอรสา จุลมา
นายเอกชัย คนคิด
นางสาวศิริอร อนุศรี

🔍 รายงานฉบับนี้วิเคราะห์ “ผลกระทบ-โอกาส-ข้อเสนอ” ในการปรับอัตราสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทั้งในมิติของความมั่นคงทางการเงินของบุคลากรในระยะยาว และความเป็นไปได้ในเชิงนโยบายมหาวิทยาลัย

🎯 สภาพนักงาน มข. จะนำข้อมูลนี้เข้าสู่การพิจารณาเชิงนโยบาย เพื่อผลักดันระบบสวัสดิการที่ดีขึ้น ครอบคลุมการวางแผนชีวิตหลังเกษียณ และสะท้อนความใส่ใจขององค์กรที่มีต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากร

🧡 เพราะ “อนาคต” เริ่มต้นจาก “การวางแผนวันนี้”
ติดตามความคืบหน้าเรื่องนี้ได้ทางช่องทางของสภาพนักงาน มข.

📃 เขียนข่าว/📷 ภาพประกอบ: ยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กร